Reducción a 40 horas de la jornada laboral debe ser analizada para que sea considerada la realidad operativa de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), considero la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
La presidenta de la Canacintra, Esperanza Ortega, acentuó que la prosperidad compartida no se logra con un calendario único, sino con políticas que entiendan las diferencias entre sectores y regiones.
“Nadie debe quedarse atrás. Por eso, necesitamos una transición que apoye a quienes ya operan al límite”, expuso.
Además expresó que es fundamental también acompañar con medidas complementarias que impulsen la competitividad, la medida de la reducción de la jornada laboral para que sea viable.
“También debe de haber financiamiento, subsidios al empleo, reducción de impuestos, capacitación, simplificación istrativa y fortalecimiento del comercio local”, apuntó.
A su vez el presidente de Confederación, Octavio de la Torre, destacó que es necesario que se asegure especialmente la funcionalidad y competitividad de los negocios familiares que forman parte de las MiPymes.
“La reducción de la jornada laboral puede representar un avance, pero si se aplica de manera uniforme y sin considerar la diversidad de los sectores primario, secundario y terciario, así como el tamaño de los negocios además de las empresas, por lo que se podría comprometer la estabilidad de los negocios y el sustento de quienes dependen de ellos”, explicó en conferencia.
Impacto de jornada laboral a las empresas
En este sentido, mencionó que tan solo en la Ciudad de México hay 476 mil unidades económicas, por lo que de aplicarse esta medida podrían cerrar sus puertas hasta 2 mil 300 negocios.
Ambas agrupaciones empresariales, dieron a conocer los resultados de una encuesta denominada Jornada Laboral en México 2025, a fin de evaluar las expresiones que integran los empresarios sobre esta medida.
Entre los datos más relevantes están que el 64 por ciento de los negocios y empresas, determinaron inviable una reducción de manera inmediata de 48 a 40 horas.
Mientras que 71.4 por ciento, declaró que tendrá un aumento en los costos operativos, aún cuando la reducción fuera paulatina.
En tanto, se puntualizó que las principales preocupaciones para las MiPyMEs son el aumento de los costos laborales, así como también los impuestos, y la pérdida de empleos.
Ante estos resultados, el presidente de la Concanaco Servytur enfatizó que no todas las actividades pueden adoptar el mismo esquema laboral, ya que “no es lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 personas trabajadoras, una tienda de barrio o un pequeño hotel, con atención extendida al público que emplea de uno a diez personas”.
De igual forma, la presidenta de Canacintra dijo que para lograr una implementación equilibrada se podrían si se realiza una gradualidad sectorial hacia 2030, con criterios definidos según el sector, el tamaño de la empresa y la ubicación geográfica.
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KL
