La empresa de ropa Levi Strauss de México, conocida como Levi’s, formalizó la adhesión de más de 490 empleados al programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (Elssa) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En un comunicado, la autoridad de salud dijo que el acuerdo de colaboración se llevó a cabo en el corporativo de dicha compañía y representa un compromiso para mejorar el entorno organizacional que permita prevenir enfermedades crónico-degenerativas, accidentes laborales, factores de riesgo psicosocial y ergonómicos, para los empleados de diferentes áreas y centros.
“En el programa Elssa la prevención se convierte en la piedra angular que busca impactar de forma positiva no sólo en la salud y el bienestar de quienes trabajan en la empresa productora de prendas de vestir, ya que también disminuirá los costos de la atención médica y aumentará la productividad”, destacó la empresa.
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Aseguró dar cumplimiento a las autoevaluaciones de acuerdo a los cinco listados de comprobación del programa obteniendo al menos 60% de cumplimiento en cada uno, y fue reconocida por capacitar al menos a una persona como Monitor Elssa a través de la plataforma digital CLIMSS.
El titular de la Representación del IMSS en la Ciudad de México Norte, José Antonio Zamudio González, destacó la relevancia de esta colaboración, así como la importancia de invertir en medidas de prevención para eliminar los componentes de la obesidad, diabetes e hipertensión, enfermedades crónicas que afectan a la población a nivel global.
Durante su intervención, el vicepresidente senior y director general de Levi’s en América Latina, Rui Carlos Da Silva Araujo, afirmó estar comprometido con el bienestar del personal, por lo que se han implementado una serie de cambios y programas que impactan directamente en la salud de sus colaboradores, que a su vez mejoran el ambiente laboral y ayudan a encontrar un balance adecuado de vida.
RM
