La Fiscalía General del Estado de Guanajuato (FGE) anunció una reestructuración en su sistema de compensaciones, eliminando los beneficios económicos adicionales para funcionarios de alto nivel al concluir su encargo.
La decisión implica la revocación de la polémica "Gratificación por Fidelidad", una prestación aprobada bajo la gestión del ex fiscal Carlos Zamarripa Aguirre, que le permitió recibir más de 3.9 millones de pesos adicionales a su liquidación tras dejar el cargo.
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El anuncio fue realizado por el actual fiscal estatal, Gerardo Vázquez Alatriste, quien subrayó que la nueva política busca corregir excesos, priorizar al personal de carrera expuesto a riesgos y establecer un sistema de reconocimientos responsable y equitativo.
“Las nuevas reglas son claras, se eliminan los beneficios adicionales para directivos al terminar su cargo; se mantiene para el personal sustantivo que ha dedicado su vida al servicio público, incluso en algunos casos incrementará”, afirmó en conferencia de prensa.
Se revierte el modelo aprobado en abril de 2024 por Zamarripa
La medida revoca el esquema de compensaciones aprobado por Carlos Zamarripa poco antes de dejar el cargo, cuando aún se desempeñaba como fiscal general.
Fue el 1 de abril de 2024, en plena contienda electoral, cuando se publicó en el Periódico Oficial del Estado una reforma al reglamento interior de la FGE que creó un “sistema complementario de seguridad social”, donde se incluyó una prestación inédita: la "Gratificación por Fidelidad".
Este beneficio consistía en un pago extraordinario al término del encargo, sin precedentes en otras dependencias del servicio público en Guanajuato.
La decisión generó controversia por su carácter discrecional, monto millonario y falta de transparencia, además de que coincidió con el contexto electoral en el que la entonces candidata a la gubernatura, Libia Denisse García Muñoz Ledo, ya había manifestado que Zamarripa no formaría parte de su istración.
14 funcionarios beneficiados con más de 14 millones de pesos
La existencia de este beneficio fue revelada el pasado 8 de abril de 2025, cuando diputados del grupo parlamentario de Morena presentaron una solicitud de a la información, mediante la cual se dio a conocer que un total de 14 funcionarios públicos de la FGE recibieron la "Gratificación por Fidelidad".
En conjunto, las compensaciones representaron una erogación de 14 millones 937 mil 097 pesos, proveniente del presupuesto del órgano autónomo.
Entre los funcionarios beneficiados se encuentran:
- Carlos Zamarripa Aguirre – 3 millones 922 mil 209 pesos
- Guerrero Ramírez Gregorio – 1 millón 041 mil 831 pesos
- Longoria Ángulo Jorge Esteban – 1 millón 111 mil 287 pesos
- Martínez Luna Carlos Alberto – 1 millón 076 mil 736 pesos
- Morales Hernández Juan – 1 millón 250 mil 198 pesos
- Pérez López Gabriel – 1 millón 622 mil 503 pesos
- Otros beneficiarios recibieron entre 285 mil y 897 mil pesos adicionales, incluyendo nombres como Elizabeth Muñoz Padilla, Francisco López Araiza y Eréndira González Aguilera.
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Congreso de Guanajuato exigió revertir el beneficio
La revelación de estos pagos generó un amplio rechazo en la opinión pública y en el Congreso del Estado. En semanas posteriores, el Legislativo local aprobó por unanimidad un exhorto a la Fiscalía General para que revisara y, en la medida de lo posible, diera marcha atrás al modelo de gratificaciones especiales.
En respuesta, Vázquez Alatriste explicó que, aunque respeta los derechos adquiridos, se tomó la decisión de reestructurar completamente el sistema, eliminando privilegios para los altos mandos y centrando el apoyo en el personal operativo, como agentes ministeriales, peritos y personal técnico de carrera.
“Esta reforma está pensada para proteger de forma justa y sostenible a quienes verdaderamente están en la primera línea, nuestro personal sustantivo de carrera”, subrayó.
Nuevo modelo con criterios y topes claros
El nuevo sistema de compensaciones establece límites, criterios transparentes y topes definidos para evitar abusos y asegurar el uso responsable del presupuesto.
Aunque se eliminan los beneficios para mandos directivos, se mantendrán e incluso podrían incrementarse las compensaciones para el personal que ha enfrentado mayores riesgos en el cumplimiento de su deber durante años de servicio.
“Debemos ser congruentes con los tiempos, con la realidad presupuestaria y conectar nuestro pensar con nuestro hacer”, señaló el fiscal, quien también expresó que la reforma busca que la institución avance con base en honestidad, firmeza y responsabilidad.
