Las reformas laborales en México han buscado modernizar el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar la transparencia en las relaciones laborales. Sin embargo, también han generado dudas sobre sus efectos reales.

Sara Arteaga y Aurélien Guilabert hablan sobre qué podemos esperar tras el anuncio de la implementación de la jornada laboral de 40 horas en México.

Lorenzo Roel, consejero de Coparmex, habla sobre la reducción gradual de la semana laboral a 40 horas en México.

Las reformas laborales en México han buscado modernizar el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar la transparencia en las relaciones laborales. Sin embargo, también han generado dudas sobre sus efectos reales.

El 2025 comenzó con un panorama complejo para las reformas laborales en México, marcadas por vacíos legales, falta de acuerdos y desafíos en su implementación.

Las modificaciones han significado para las empresas un impacto mayor en carga istrativa y económica, asegura Coparmex Nuevo León.

La presidenta de directores de cadenas de restaurantes, Mireya Ruíz, dijo que antes la nómina representaba 20% de sus gastos y ahora es más de 30%.

Posterior a los comicios se podrían dialogar las reformas laborales con el fin de que mejoren en todos los aspectos , aseguró Octavio de la Torre Stéffano.

Miguel Ángel Andrade García Alonso, especialista en relaciones laborales, recordó que las empresas deben estar listas en caso de que se aprueben las reformas que enviará el presidente López Obrador.

Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, destacó que esta reforma pone orden y acaba con la simulación y empresas fantasmas.